Κάθε υπάλληλος κι ένας μικρός δικτατορίσκος. Μέχρι πότε;

Γράφει ο Νίκος Βούστρος


Νίκος Βούστρος

Μία από τις πολλές κακοδαιμονίες της σύγχρονης ελληνικής κοινωνίας, είναι η σχέση του δημοσίου τομέα με τους πολίτες, η οποία σχηματοποιείται κυρίως στη συμπεριφορά των εκπροσώπων του δημοσίου προς τους πολίτες τους οποίους υποτίθεται ότι υπάρχουν για να εξυπηρετούν:

Αγένεια, απεύθυνση στον ενικό με ιταμό πολλές φορές ύφος, έπαρση, αλαζονικές συμπεριφορές, αυτά είναι που κυρίως θα αντιμετωπίσει ο πολίτης σε όποια τριβή αναγκαστεί να έχει με τους εκπροσώπους του δημοσίου στη χώρα μας. Είναι μια σχέση που πάσχει. Και πάσχει βαθιά, σε όλες τις πλευρές της. Δεν είναι βέβαια όλοι οι υπάλληλοι του δημοσίου έτσι. Υπάρχουν πάντα οι φωτεινές εξαιρέσεις, χάρη στη φιλοτιμία των οποίων λειτουργεί το σύστημα και εξυπηρετείται στοιχειωδώς ο πολίτης.

«Έτσι είναι, γιατί το λέω εγώ ρε!», ή «γιατί το λέει ο “νόμος”» ή «γιατί το λέει ο “προϊστάμενος”», ή γιατί …… «τη δουλειά μας θα μας μάθεις τώρα, κύριος; το λεει το ΦΕΚ / κανονισμός / απόφαση υπ. αρ. 1853545 – άντε από δω πρωί πρωί, ακόμα δεν αρχίσαμε!»

Όμως, δίκαια ο πολίτης αναρωτιέται: α) γιατί συμβαίνει το απαράδεκτο αυτό φαινόμενο και β) γιατί δεν διορθώνεται επιτέλους, ώστε να αποκτήσουμε και εμείς χαρακτηριστικά πολιτισμένης χώρας στο συγκεκριμένο ζήτημα.

Οι λόγοι για τους οποίους συμβαίνουν τα φαινόμενα αυτά, είναι πολλοί και διαφορετικοί: Από τη μονιμότητα των υπαλλήλων, από την κουλτούρα του ακαταδίωκτου και της ασυλίας, από τη βεβαιότητα του “κουκουλώματος” με μια Ε.Δ.Ε. η οποία πιθανώς θα οδηγήσει κάποιον σε κάποια υποτιθέμενη επίπληξη αλλά όμως χωρίς κανένα τελικά πρακτικό αποτέλεσμα, από τη διαχρονική διάβρωση του δημοσίου τομέα από την κομματοκρατία και τον κακώς εννοούμενο “συνδικαλισμό”, από την αλαζονεία της εξουσίας, μέρος της οποίας νοιώθει ο υπάλληλος, καθώς επίσης και από τη γενικότερη έλλειψη κοινωνικής ευγένειας και κουλτούρας σεβασμού του άλλου, αλλά και πολλά άλλα.

Το …πολιτισμικό σοκ που παθαίνει κάποιος με εμπειρία στη …μάχη με τον ελληνικό δημόσιο τομέα και τους υπαλλήλους του, είναι τεράστιο, σχεδόν τερατώδες!

Στην οποιαδήποτε Ευρωπαϊκή χώρα, βασικά εδώ και χρόνια δεν χρειάζεται να επισκεφθείς εσύ τη δημόσια υπηρεσία – όλα γίνονται ηλεκτρονικά με την ελάχιστη ταλαιπωρία του πολίτη. Αν παρ’ ελπίδα συμβεί, θα σου απολογηθούν για την ταλαιπωρία που σε υποβάλλουν και με ευγένεια και σεβασμό, θα κοιτάξουν να σε εξυπηρετήσουν μια ώρα αρχύτερα. Στο μεταξύ θα σε κάνουν να νοιώσεις όσο το δυνατόν πιο άνετα.

Εδώ σε αντιμετωπίζουν λες και είσαι …ζητιάνος, λες και πας να τους χαλάσεις τη γαλήνη! Προφανώς, οι άνθρωποι δεν έχουν καταλάβει ότι βρίσκονται στην όποια θέση, όχι γιατί την έφεραν από το σπίτι ή από το κόμμα, αλλά για να μας υπηρετούν και πάντως όχι για να μας ταλαιπωρούν!

Αυτό που αξίζει κανείς επίσης να δει, είναι το γιατί δεν αλλάζει η κατάσταση αυτή: Είναι πολύ απλό αγαπητοί φίλοι:

  1. Γιατί κανένας από όσους συμμετέχουν στο δημόσιο τομέα δεν θέλει να αλλάξει.
  2. Γιατί κανένας πολιτικός προϊστάμενος δημοσίων υπηρεσιών δεν τολμά να τα βάλει με τη συμπαγή εκλογική μάζα των εκατομμυρίων ψηφοφόρων που αποτελούν οι δημόσιοι υπάλληλοι σήμερα και από τη μία κάνει τα στραβά μάτια και από την άλλη τους προικίζει διαρκώς με σκανδαλώδη προνόμια, εργασιακά, οικονομικά αλλά το χειρότερο, με μια άτυπη ασυλία…

Ιδού λοιπόν, πεδίον δόξης λαμπρό για επίδοξους “μεταρρυθμιστές”: Δεν στοιχίζει τίποτα και προσφέρει πολλά. Ας ξεκινήσουν από εκεί τις παρεμβάσεις τους. Ας επιλέξουν να αναβαθμίσουν το επίπεδο, πριν αρχίσουν τις απολύσεις.

Και για ορισμένες …κλινικές περιπτώσεις, υπάρχει και η διαδικασία της απόλυσης.

Να τελειώνουμε επιτέλους με αυτό το …οθωμανικό κατάλοιπο, του κάθε υπαλληλίσκου – μικρού δικτάτορα!

Περισσότερα

Αλλάζουν όλα στο Δημόσιο – Νέα οργανογράμματα, κατάργηση κλάδων και μετατάξεις

Με νομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί σύντομα στη Βουλή, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης προχωρά στη θεσμοθέτηση ενός νέου συστήματος κινητικότητας.

Με τη θεσμοθέτηση του κρατικού υπαλλήλου ανοίγει ο δρόμος για τη μετακίνηση των εργαζόμενων από τον έναν φορέα στον άλλο.

Περισσότερα

Παγκόσμιο ρεκόρ συγκάλυψης: Πειθαρχικά συμβούλια για γέλια και για κλάματα

Η έκθεση του Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης για το 2015 είναι ένας πραγματικός καταπέλτης της αυθαιρεσίας και της συγκάλυψης που συνεχίζεται ακάθεκτη στο δημόσιο τομέα της χώρας.

Μερικές από τις πλέον εξοργιστικές περιπτώσεις είναι οι παρακάτω:

  1. Ευρώ, νομίσματα, χρήμα, χρήματαΠειθαρχικό του υπουργείου Εσωτερικών απάλλαξε υπάλληλο, που διωκόταν γιατί δεν μπορούσε να καλύψει καταθέσεις 616.000 ευρώ (!) από λογαριασμό με 1.500.000, που είχε στην τράπεζα!
  2. Πειθαρχικό του υπουργείου Οικονομικών επέβαλε πρόστιμο τριών μηνών μισθούς σε υπάλληλο, που δεν δήλωσε έμβασμα 560.000 ευρώ, το οποίο δεν μπορούσε να το δικαιολογήσει!
  3. Πειθαρχικό του υπουργείου Οικονομίας επέβαλε πρόστιμο 12 μηνιάτικων σε υπάλληλο ελεγκτή, που έκρυψε με τη γυναίκα του από τις δηλώσεις του 1.500.00 ευρώ!
  4. Πειθαρχικό του ίδιου υπουργείου επέβαλε σε άλλο υπάλληλο ελεγκτή πρόστιμο 12 μηνιάτικα γιατί έκρυψε από τις δηλώσεις του 350.000 ευρώ!
  5. Πειθαρχικό του υπουργείου Οικονομικών επέβαλε σε εφοριακό προσωρινή παύση 6 μηνών γιατί αποδείχτηκε ότι έκανε εμπόριο κοκαΐνης, ενώ στο σπίτι του βρέθηκαν και παράνομα πυροβόλα όπλα!
  6. Πειθαρχικό του ίδιου υπουργείου επέβαλε προσωρινή παύση τριών (3) μηνών σε υπάλληλο της Γραμματεία Δημόσιας Περιουσίας, που έδωσε πιστοποιητικό για απαλλοτρίωση δασικής έκτασης σε ιδιώτες, οι οποίοι εισέπραξαν 800.000 ευρώ!
  7. Πειθαρχικό Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης απάλλαξε εκπαιδευτικό δημοτικού σχολείου, που είχε παράνομα στο σπίτι του Καλάσνικοφ, γεμιστήρες, περίστροφο, καραμπίνα με κομμένη κάνη, βαλίστρα με διόπτρα, με αιτιολογικό ότι «είχε έντονη ενασχόληση με κοινωνικές και αθλητικές δράσεις»!
  8. Πειθαρχικό Εκπαίδευσης επέβαλε πρόστιμο 6 μηνιάτικα σε εκπαιδευτικό, που φακέλωνε τα στοιχεία ταυτότητας και το θρήσκευμα των μαθητών του, δίδασκε ότι ο Χίτλερ και οι Ναζί δεν χτυπούσαν άοπλους, ότι δεν υπήρξαν στρατόπεδα συγκέντρωσης, έφερνε εξωσχολικούς στα μαθήματα ενώ έβριζε και απειλούσε τη διευθύντρια και άλλους καθηγητές! Πήρε από το δευτεροβάθμιο πειθαρχικό… προσωρινή παύση 12 μηνών.
  9. Πειθαρχικό των ΕΛΤΑ επέβαλε προσωρινή απόλυση 6 μηνών σε Διαχειρίστρια Κεντρικού Καταστήματος των ΕΛΤΑ γιατί υπεξαίρεσε ποσά από το ταμείο.
  10. Πειθαρχικό του υπουργείου Υγείας επέβαλε προσωρινή παύση 12 μηνών σε υπάλληλο Νοσοκομείου, που έλειπε 200 (!) μέρες το 2010 και 2011 με πλαστογραφημένο έγγραφο εξετάσεων από το ίδιο το νοσοκομείο!
  11. Δήμαρχος επέβαλε 20ημερη περικοπή αποδοχών σε Προϊσταμένη Τμήματός του, που έσβησε 2.100 ευρώ τα οποία χρώσταγε ο άντρας της ως τέλη αποχέτευσης!
  12. Πειθαρχικό Εκπαίδευσης επέβαλε προσωρινή παύση 12 μηνών σε υπάλληλο που με πλαστό διδακτορικό έπαιρνε από το 2005 επίδομα διδακτορικού τίτλου και αύξηση αποδοχών!
  13. Πειθαρχικό της Περιφέρειας Αττικής επέβαλε προσωρινή παύση 12 μηνών σε υπάλληλο, που ήταν υπεύθυνη για την είσπραξη εισφορών από δημότες για τη συμμετοχή τους σε αθλητικά προγράμματα και τους πήρε συνολικά 356.000 ευρώ χωρίς να τα καταθέσει ποτές τα ταμεία του Δήμου της.
  14. Πειθαρχικό του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ επέβαλε, πρόστιμο τρία (3) μηνιάτικα σε Προϊστάμενο του Τμήματος εσόδων, που από το 2005 έκανε εικονική ασφάλιση συγγενών του και τρίτων, που θεμελίωναν δικαίωμα ασφάλισης και σύνταξης από το ΙΚΑ και τον ΟΑΕΔ. Παράλληλα, υπέγραφε αρχειοθέτηση οικοδομικών πινακίδων χωρίς να ελέγχει αν γίνονται οικοδομικά έργα, πώς και πού!

Τα παραπάνω είναι μικρό μόνο μέρος από την έκθεση του Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης… Τα συμπεράσματα δικά σας!

Περισσότερα

Σχόλιο ημέρας 27/5/2016: Πλαστά πτυχία και “ελληνικό όνειρο”

Γράφει ο Νίκος Βούστρος

Νίκος ΒούστροςΚυριαρχεί στην επικαιρότητα των ημερών το γεγονός ότι βρέθηκαν 2.500 υπάλληλοι του δημοσίου οι οποίοι είχαν προσκομίσει πλαστά πτυχία με σκοπό να διοριστούν στο δημόσιο. Όσο κι αν μερικοί θεωρούν το θέμα επουσιώδες, ή μικρό ή ασήμαντο (“χαμηλής πολιτικής”), θα επιχειρήσω να δείξω σήμερα ότι όχι απλώς είναι τεράστιας σημασίας, αλλά αναλύοντας το φαινόμενο με αφορμή το εν λόγω γεγονός, μπορούμε να δούμε συμπυκνωμένες μερικές από τις μεγαλύτερες παθογένειες αυτού του τόπου.

Αρχικά, είναι απαράδεκτη μεθόδευση και …μαυρογιαλουρειος πολιτικαντισμός η κουτοπόνηρη ρύθμιση με την οποία με κάποιες υποτιθέμενες διαγωνιστικές διαδικασίες οι υπάλληλοι αυτοί θα πάρουν το …συγχωροχάρτι και την επιβράβευση του μόνιμου διορισμού, αλλά και την παραγραφή όλων των αδικημάτων που διέπραξαν, και οι ίδιοι και όσοι τους επέλεξαν.

Από μια κυβέρνηση βέβαια η οποία έχει μετατρέψει την πολιτική υποκρισία, την ανειλικρίνεια και την καθεστωτική νοοτροπία σε κυρίαρχες πρακτικές του πολιτικού της βίου, δεν θα περίμενε κανείς και τίποτα καλύτερο από το να “χαϊδέψει” με στοργή αυτούς τους απατεώνες.

Γιατί αυτό είναι, οι άνθρωποι αυτοί: Κοινοί απατεώνες, οι οποίοι μπρος στο να ζήσουν και αυτοί το “ελληνικό τους όνειρο“, δηλαδή να διοριστούν στο δημόσιο ώστε να κάθονται και να ακριβοπληρώνονται και να απολαμβάνουν όλα τα προκλητικά προνόμια και τις σκανδαλώδεις παροχές (όχι μόνο σε χρήμα), σε σχέση με τους απλούς εργαζομένους πάντα, προτίμησαν να κάνουν μια πράξη απάτης (μια “αδικοπραξία” όπως θα έλεγαν οι νομικοί), αδιαφορώντας για οποιονδήποτε άλλο, περιφρονώντας κάθε έννοια δικαίου και καταπατώντας κάθε έννοια αξιοκρατίας.

Προφανώς καταδικαστέο απόλυτα. Τελεία.

Αλλά δεν είναι μόνο αυτό: Είναι λίγο βαθύτερο το ζήτημα: Αυτοί οι άνθρωποι δεν αυτοδιορίστηκαν. Κάποιοι παρέλαβαν τα δικαιολογητικά, κάποιοι τα έλεγξαν και τα αξιολόγησαν και κάποιοι αποφάνθηκαν και τους διόρισαν.

Αυτό σημαίνει λοιπόν ότι κάποιοι δεν έκαναν σωστά τη δουλειά τους!

Από ανεπάρκεια; Από πρόθεση; Ας το βρει όποιος είναι καθήκον του να το κάνει. Αλλά να το κάνει κάποιος! Και να φροντίσει να μην επαναληφθεί.

Τι θα είχε συμβεί σε μια οποιαδήποτε χώρα του κόσμου, που που λειτουργεί σε καθεστώς κράτους δικαίου και όχι μπανανίας;

Τίποτε άλλο παρά η άμεση και ατιμωτική απόλυση των δραστών της απάτης, ο οικονομικός καταλογισμός της ζημίας που προκάλεσαν στο δημόσιο αλλά και η ποινική δίωξη και αυτών που διορίστηκαν με πλαστά δικαιολογητικά και αυτών που διενήργησαν τους σχετικούς ελέγχους.

Και αυτά δεν θα ήταν αντικείμενο της πολιτικής και των υπουργών, ούτε θα ήταν στη διακριτική τους ευχέρεια το τι θα πράξουν. Θα είχαν αυτεπάγγελτα συμβεί τα παραπάνω.

Εδώ γιατί όχι; Ρωτήστε τους πολιτικούς μας, αυτοί ξέρουν!

Και κάτι άλλο: Όσο ο δημόσιος τομέας θα είναι προστατευμένος και ανεξέλεγκτος, όσο θα απολαμβάνει σκανδαλώδη προνόμια και παχυλούς μισθούς, τόσο ο κάθε έλληνας δεν θα έχει κανένα κίνητρο να παράξει και συνεπώς να βγούμε κάποτε από αυτή την άθλια κατάσταση που μας έχει φέρει μεταξύ άλλων και το όνειρο όλων να μπουν στο δημόσιο και να τους πληρώνουν οι άλλοι!

Σημείωση: Δεν είναι όλοι προβληματικοί εργαζόμενοι, ΟΚ, υπάρχουν και έντιμοι άνθρωποι που κάνουν σωστά τη δουλειά τους, μέσα σε αντιξοότητες κλπ. Δεν είναι όμως αρκετοί, οι άλλοι είναι περισσότεροι!

Ν.Β.

Περισσότερα

Ποιες είναι οι προϋποθέσεις άσκησης ιδιωτικού έργου με αμοιβή στο Δημόσιο (ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ)

Τις προϋποθέσεις με τις οποίες επιτρέπεται η μετά από άδεια άσκηση ιδιωτικού έργου με αμοιβή από δημόσιο υπάλληλο, υπενθυμίζει με ΕΓΚΥΚΛΙΟ του ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Τσουκαλάς με αφορμή σχετική υπόθεση εκπαιδευτών υποψήφιων οδηγών.

Περισσότερα

Δημόσιο: Τα λαβράκια του Σώματος Επιθεωρητών – Δημοτικός υπάλληλος με καταθέσεις… 290.000 ευρώ (ΛΙΣΤΑ)

Στα χέρια των εισαγγελικών αρχών, του Ελεγκτικού Συνεδρίου και πειθαρχικών οργάνων βρίσκονται πλέον τα ευρήματα των επιθεωρήσεων των ελεγκτικών μηχανισμών του Σώματος Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ), που αφορούν υποθέσεις διαφθοράς (καταθέσεις από αδιαφανείς πηγές, μη δικαιολογημένη ακίνητη περιουσία και πειθαρχικά παραπτώματα) σε υπουργεία, δήμους, τομείς της Αυτοδιοίκησης, αλλά και διευθύνσεις του Δημοσίου.

Περισσότερα

ΤΟ ΠΟΤΑΜΙ: Ούτε ένα ευρώ παραπάνω στο Δημόσιο αν δεν αντιμετωπίσουμε την ανεργία

ΤΟ ΠΟΤΑΜΙ«Δίνετε με αλχημείες αυξήσεις στα δικά σας παιδιά στο Δημόσιο. Χαρίζετε μισθολογικά κλιμάκια στους συμβούλους σας και οι διευθυντές των πολιτικών γραφείων υπουργών πάνε κατευθείαν στο ανώτατο κλιμάκιο. Το σύστημά σας δεν έχει ούτε ένα ψήγμα αξιολόγησης και αξιοκρατίας». Αυτά μεταξύ άλλων τόνισε ο Σταύρος Θεοδωράκης στη Βουλή κατά τη διάρκεια της συζήτησης του νέου πακέτου προαπαιτούμενων μέτρων.

Περισσότερα

Ποιες είναι οι αλλαγές στο συνταξιοδοτικό δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων

Τις αλλαγές που επέρχονται στη Συνταξιοδοτική Νομοθεσία των εργαζομένων στο Δημόσιο και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με την ψήφιση του Ν.4336/2015 (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 94/14-8- 2015), του Ν.4337/2015 (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Α΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 129/17-10-2015) και την έκδοση της κοινής Υπουργικής Απόφασης 122900/0092/2015 (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Β΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 2325/27-10-2015), καταγράφει σε ενημερωτικό της σημείωμα η ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Περισσότερα

Τι προβλέπει ο προϋπολογισμός του 2016 για το νέο μισθολόγιο (ΕΓΓΡΑΦΑ + ΠΙΝΑΚΑΣ)

Το πως θα διαμορφωθεί το μισθολόγιο του 2016 στο Δημόσιο περιγράφει ο προϋπολογισμός που κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή. Συγκεκριμένα, μεταξύ, άλλων προβλέπεται:

– Η αποσύνδεση του βαθμού από το μισθολογικό κλιμάκιο

Περισσότερα

Δημόσιο: Τι θα αλλάξει σε αξιολόγηση, κινητικότητα, μισθολόγιο

Η αξιολόγηση δεν θα είναι τιμωρητική, ούτε θα έχει στόχο τις απολύσεις, καθώς -αντιθέτως- το Δημόσιο «έχει ανάγκη από προσλήψεις» και καλύτερη αξιοποίηση των υπαλλήλων του. Η κινητικότητα θα είναι έξυπνη, εθελούσια και με κίνητρα. Το μισθολόγιο δεν θα συνδέεται με το βαθμολόγιο, με στόχο τον εξορθολογισμό του. Ωστόσο, οι περισσότεροι υπάλληλοι θα μπορέσουν να δουν έστω μια μικρή αύξηση μέσα στο 2016. Αυτά είναι τα σημεία – κλειδιά του σχεδιασμού του αναπληρωτή υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Χρ.Βερναρδάκη.

Συγκεκριμένα, σε συνεντεύξεις που παραχώρησε την Παρασκευή στην ΕΡΤ1 και την Εφημερίδα των Συντακτών, ο κ. Βερναρδάκης ερωτηθείς για το ζήτημα της αξιολόγησης, υπογράμμισε ότι δεν ταυτίζεται με απολύσεις στο Δημόσιο.

«Το Δημόσιο δεν χρειάζεται απολύσεις αλλά προσλήψεις», είπε χαρακτηριστικά. Επανέλαβε, ότι όσοι έχουν περάσει στο Δημόσιο με διαδικασίες ΑΣΕΠ, θα έχουν προτεραιότητα στις προσλήψεις.

Τόνισε ότι η κινητικότητα θα είναι εθελοντική και χαρακτήρισε τις αποσπάσεις, διοικητική τρέλα λέγοντας ότι δεν μπορούν να χρονίζουν για έξι μήνες.

Παράλληλα, ο Χρ.Βερναρδάκης έκανε λόγο για «έξυπνη, εθελούσια κινητικότητα, με κίνητρα για τους εργαζόμενους».

Όπως εξήγησε, το νέο σύστημα κινητικότητας θα λαμβάνει υπόψη του τις ανάγκες κάθε υπηρεσίας και τις επιλογές κάθε υπαλλήλου. Οι κενές θέσεις θα ανακοινώνονται online και θα επιχειρείται να «κουμπώσουν» με την ειδικότητα και τα προσόντα των ενδιαφερόμενων υπαλλήλων.

Περισσότερα

Πόσο αυξάνονται τα έτη εργασίας στο δημόσιο με το νέο ασφαλιστικό νόμο (ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ)

Ο νέος ασφαλιστικός νόμος 4336/15 κρύβει δυσάρεστες εκπλήξεις για εκατοντάδες χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους. Όπως επισημαίνει ο Ελεύθερος Τύπος, τα νέα όρια ηλικίας ισχύουν από τις 19 Αυγούστου ανεξάρτητα αν ο νόμος δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ στις 14/08.

Έτσι, οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου αλλά και όλων των άλλων ταμείων που συμπλήρωσαν έως τις 19/08 την ηλικία των 50 ως 66 ετών αλλά και τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης, μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε με τις παλιές διατάξεις και δεν επηρεάζονται από τα όρια ηλικίας αφού έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα.

Όμως, όσοι, συμπληρώνουν την ηλικία των 50 έως 66 ετών ή τον χρόνο ασφάλισης που απαιτείται για συνταξιοδότηση μετά τις 19/08/2015 θα επιβαρυνθούν από την αύξηση των ορίων ηλικίας.

Μάλιστα, όπως τονίζεται η επιβάρυνση θα είναι αντιστρόφως ανάλογη της ηλικίας τους.

Περισσότερα

Δήλωση Β. Κεγκέρογλου και Γ. Κουτσούκου σχετικά με τις ρυθμίσεις οφειλών σε δημόσιο και ασφαλιστικά ταμεία

ΠΑΣΟΚΔήλωση των βουλευτών του ΠΑΣΟΚ Β. Κεγκέρογλου και Γ. Κουτσούκου, σχετικά με τις ρυθμίσεις οφειλών σε δημόσιο και ασφαλιστικά ταμεία:

«« Οι προεκλογικές δηλώσεις κορυφαίων στελεχών του ΣΥΡΙΖΑ «έχω αλλά δεν πληρώνω», οι προτροπές κορυφαίων σήμερα Υπουργών προς τους πολίτες να μην πληρώνουν, η υποσχεσιολογία και οι προγραμματικές δηλώσεις για νέες ρυθμίσεις έχουν φρενάρει την ένταξη στις ήδη ισχύουσες ρυθμίσεις και έχουν οδηγήσει τα έσοδα του Δημοσίου και των Ασφαλιστικών Ταμείων σε κατάρρευση.

Περισσότερα

Λαϊκή Συσπείρωση: Αίτημα για ανάκληση απόφασης επιμερισμού

Κύριε Δήμαρχε,

Λαϊκή ΣυσπείρωσηΤα άρθρα του Ν.4250/2014 που αφορούν στην αξιολόγηση των υπαλλήλων, αποτελούν κομμάτι ενός ευρύτερου σχεδιασμού για την αναδιάρθρωση της Δημόσιας Διοίκησης, με στόχο την αποτελεσματικότερη λειτουργία της στην υπηρεσία των κεφαλαιοκρατών. Στόχος είναι ένα μικρότερο, λιγότερο κοστοβόρο και πιο ευέλικτο κράτος στην υπηρεσία των επιχειρηματικών ομίλων, το οποίο ταυτόχρονα θα δίνει περισσότερο χώρο στο κεφάλαιο να αναπτύξει δραστηριότητα σε τομείς που μέχρι τώρα διατηρούσε ισχυρές θέσεις το «δημόσιο».

Από αυτή τη σκοπιά τόσο η «αξιολόγηση» όσο και το πειθαρχικό δίκαιο και ο μηχανισμός της κινητικότητας είναι εργαλεία που από τη μια διευκολύνουν τις απολύσεις και από την άλλη, ακριβώς επειδή συνδέονται με τις απολύσεις, αλλά και τη βαθμολογική – μισθολογική εξέλιξη, τρομοκρατούν, επιδιώκουν τη χειραγώγηση και την υποταγή των εργαζομένων στο Δημόσιο, τη μετατροπή τους σε πειθήνια όργανα εκτέλεσης των αντιλαϊκών κυβερνητικών πολιτικών.

Η Λαϊκή Συσπείρωση, στην προηγούμενη Δημοτική Θητεία κατ επανάληψη έθεσε το ζήτημα της μη εφαρμογής του Ν.4250/2014 συγκεκριμένα ζητήσαμε από τη Δημοτική Αρχή να μην προχωρήσει στον επιμερισμό των ποσοστών (να μην εξειδικεύσει δηλαδή ανα υπηρεσία πόσοι υπάλληλοι θα πάρουν υποχρεωτικά βαθμολογία 1-6, πόσοι θα πάρουν 7-8 και πόσοι θα πάρουν 9-10), και να δεσμευτεί ότι δεν θα ασκήσει καμία πειθαρχική δίωξη για τους υπαλλήλους που δικαίως δεν εφαρμόζουν το Νόμο.

Παρόλα αυτά, είδαμε ότι προχωρήσατε στον επιμερισμό των ποσοστών στους υπαλλήλους των υποστελεχομένων διευθύνσεων, ξεκινώντας έτσι την διαδικασία της αξιολόγησης για το Δήμο μας.

Μετά από αυτή την εξέλιξη ζητούμε να συγκληθεί το συντομότερο δυνατό- μετά την ειδική συνεδρίαση για την εκλογή προέδρου και επιτροπών- το Δημοτικό Συμβούλιο σε συνεδρίαση με θέμα την ανάκληση της απόφαση επιμερισμού των ποσοστών του Ν.4250/2014 και τη δέσμευση της νέας Δημοτικής Αρχής ότι δεν θα προχωρήσει στην υλοποίηση του αντιδραστικού νόμου και φυσικά δεν θα ασκήσει την παραμικρή πειθαρχική δίωξη για τους εργαζόμενους

Με την παράκληση να διαβιβαστεί το αίτημά μας στον νέο πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου,

Για την Λαϊκή Συσπείρωση

Δ. Τασιούλας

Περισσότερα

Οι “άθλιοι” του Δημοσίου

Από το Σύλλογο Γεωπόνων Πρέβεζας

no_logoΤο παρακάτω άρθρο είναι αναδημοσίευση από το πολύ καλό ιστολόγιο του Γεωπονικού Συλλόγου Ν. Κοζάνης,που με τη σειρά του το αναδημοσίευσε από τον ιστότοπο www.info-war.gr με την υπογραφή του Άρη Χατζηστεφάνου.

Τους είπαν κοπρίτες, άχρηστους και γραφειοκράτες. Ενας καλοστημένος μηχανισμός ανέλαβε να στιγματίσει κοινωνικά τους δημοσίους υπαλλήλους ανοίγοντας τις πύλες της ιδιωτικοποίησης.

Ο Τζέισον είναι πυροσβέστης στο Δουβλίνο. Όταν τον συνάντησα πριν από δυο χρόνια, στο πλαίσιο μιας αποστολής για την κατάρρευση του Κέλτικου Τίγρη, έδειχνε συντετριμμένος Η κόρη του, μου εξήγησε, ντρεπόταν να πει στο σχολείο τι δουλειά κάνει ο μπαμπάς της. Όχι γιατί ήταν πυροσβέστης, γιατί ήταν δημόσιος υπάλληλος. «Θα δείτε θα ξεκινήσει και σε εσάς» μου εξήγησε… περιγράφοντας τα καθημερινά δημοσιεύματα του ιρλανδικού Τύπου, που κατηγορούσαν τους δημοσίους υπαλλήλους για ότι στραβό συνέβαινε στη χώρα – συχνά με προσβλητικούς και χυδαίους χαρακτηρισμούς.Σύμφωνα με έρευνα της Ένωσης Δημόσιας Υγείας της Βρετανίας ο φόβος που προκαλείται μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων από τις συνεχείς επιθέσεις που δέχονται από πολιτικούς και μέσα ενημέρωσης προκαλεί συχνά περιστατικά κατάθλιψης.

Περισσότερα