Μειώσεις στους μισθούς του Δημοσίου από τον Ιανουάριο – Τι αλλάζει στον υπολογισμό των εισφορών

Μειωμένες θα δουν τις απολαβές τους οι δημόσιοι υπάλληλοι, από 2 έως 83 ευρώ τον μήνα, από τον Ιανουάριο.Οι μειώσεις αυτές προκύπτουν από τις αλλαγές στον υπολογισμό των εισφορών κύριας σύνταξης από την 1η Ιανουαρίου 2017.

Περισσότερα

Σύνταξη στα 52 ή στα 55 για δημόσιους υπάλληλους; Δείτε πως

Σύμφωνα με δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου οι κατηγορίες που μπορούν να κάνουν χρήση των διατάξεων που προβλέπονται από το νόμο, είναι οι εξής:

Μητέρες και γονείς με ανήλικο

1. Γυναίκες με πρόσληψη πριν από το 1983: Με ανήλικο παιδί στα 17 χρόνια υπηρεσίας τους, αποχωρούν χωρίς όριο ηλικίας με 24,5 χρόνια στο Δημόσιο.

Περισσότερα

Κάθε υπάλληλος κι ένας μικρός δικτατορίσκος. Μέχρι πότε;

Γράφει ο Νίκος Βούστρος


Νίκος Βούστρος

Μία από τις πολλές κακοδαιμονίες της σύγχρονης ελληνικής κοινωνίας, είναι η σχέση του δημοσίου τομέα με τους πολίτες, η οποία σχηματοποιείται κυρίως στη συμπεριφορά των εκπροσώπων του δημοσίου προς τους πολίτες τους οποίους υποτίθεται ότι υπάρχουν για να εξυπηρετούν:

Αγένεια, απεύθυνση στον ενικό με ιταμό πολλές φορές ύφος, έπαρση, αλαζονικές συμπεριφορές, αυτά είναι που κυρίως θα αντιμετωπίσει ο πολίτης σε όποια τριβή αναγκαστεί να έχει με τους εκπροσώπους του δημοσίου στη χώρα μας. Είναι μια σχέση που πάσχει. Και πάσχει βαθιά, σε όλες τις πλευρές της. Δεν είναι βέβαια όλοι οι υπάλληλοι του δημοσίου έτσι. Υπάρχουν πάντα οι φωτεινές εξαιρέσεις, χάρη στη φιλοτιμία των οποίων λειτουργεί το σύστημα και εξυπηρετείται στοιχειωδώς ο πολίτης.

«Έτσι είναι, γιατί το λέω εγώ ρε!», ή «γιατί το λέει ο “νόμος”» ή «γιατί το λέει ο “προϊστάμενος”», ή γιατί …… «τη δουλειά μας θα μας μάθεις τώρα, κύριος; το λεει το ΦΕΚ / κανονισμός / απόφαση υπ. αρ. 1853545 – άντε από δω πρωί πρωί, ακόμα δεν αρχίσαμε!»

Όμως, δίκαια ο πολίτης αναρωτιέται: α) γιατί συμβαίνει το απαράδεκτο αυτό φαινόμενο και β) γιατί δεν διορθώνεται επιτέλους, ώστε να αποκτήσουμε και εμείς χαρακτηριστικά πολιτισμένης χώρας στο συγκεκριμένο ζήτημα.

Οι λόγοι για τους οποίους συμβαίνουν τα φαινόμενα αυτά, είναι πολλοί και διαφορετικοί: Από τη μονιμότητα των υπαλλήλων, από την κουλτούρα του ακαταδίωκτου και της ασυλίας, από τη βεβαιότητα του “κουκουλώματος” με μια Ε.Δ.Ε. η οποία πιθανώς θα οδηγήσει κάποιον σε κάποια υποτιθέμενη επίπληξη αλλά όμως χωρίς κανένα τελικά πρακτικό αποτέλεσμα, από τη διαχρονική διάβρωση του δημοσίου τομέα από την κομματοκρατία και τον κακώς εννοούμενο “συνδικαλισμό”, από την αλαζονεία της εξουσίας, μέρος της οποίας νοιώθει ο υπάλληλος, καθώς επίσης και από τη γενικότερη έλλειψη κοινωνικής ευγένειας και κουλτούρας σεβασμού του άλλου, αλλά και πολλά άλλα.

Το …πολιτισμικό σοκ που παθαίνει κάποιος με εμπειρία στη …μάχη με τον ελληνικό δημόσιο τομέα και τους υπαλλήλους του, είναι τεράστιο, σχεδόν τερατώδες!

Στην οποιαδήποτε Ευρωπαϊκή χώρα, βασικά εδώ και χρόνια δεν χρειάζεται να επισκεφθείς εσύ τη δημόσια υπηρεσία – όλα γίνονται ηλεκτρονικά με την ελάχιστη ταλαιπωρία του πολίτη. Αν παρ’ ελπίδα συμβεί, θα σου απολογηθούν για την ταλαιπωρία που σε υποβάλλουν και με ευγένεια και σεβασμό, θα κοιτάξουν να σε εξυπηρετήσουν μια ώρα αρχύτερα. Στο μεταξύ θα σε κάνουν να νοιώσεις όσο το δυνατόν πιο άνετα.

Εδώ σε αντιμετωπίζουν λες και είσαι …ζητιάνος, λες και πας να τους χαλάσεις τη γαλήνη! Προφανώς, οι άνθρωποι δεν έχουν καταλάβει ότι βρίσκονται στην όποια θέση, όχι γιατί την έφεραν από το σπίτι ή από το κόμμα, αλλά για να μας υπηρετούν και πάντως όχι για να μας ταλαιπωρούν!

Αυτό που αξίζει κανείς επίσης να δει, είναι το γιατί δεν αλλάζει η κατάσταση αυτή: Είναι πολύ απλό αγαπητοί φίλοι:

  1. Γιατί κανένας από όσους συμμετέχουν στο δημόσιο τομέα δεν θέλει να αλλάξει.
  2. Γιατί κανένας πολιτικός προϊστάμενος δημοσίων υπηρεσιών δεν τολμά να τα βάλει με τη συμπαγή εκλογική μάζα των εκατομμυρίων ψηφοφόρων που αποτελούν οι δημόσιοι υπάλληλοι σήμερα και από τη μία κάνει τα στραβά μάτια και από την άλλη τους προικίζει διαρκώς με σκανδαλώδη προνόμια, εργασιακά, οικονομικά αλλά το χειρότερο, με μια άτυπη ασυλία…

Ιδού λοιπόν, πεδίον δόξης λαμπρό για επίδοξους “μεταρρυθμιστές”: Δεν στοιχίζει τίποτα και προσφέρει πολλά. Ας ξεκινήσουν από εκεί τις παρεμβάσεις τους. Ας επιλέξουν να αναβαθμίσουν το επίπεδο, πριν αρχίσουν τις απολύσεις.

Και για ορισμένες …κλινικές περιπτώσεις, υπάρχει και η διαδικασία της απόλυσης.

Να τελειώνουμε επιτέλους με αυτό το …οθωμανικό κατάλοιπο, του κάθε υπαλληλίσκου – μικρού δικτάτορα!

Περισσότερα

Αλλάζουν όλα στο Δημόσιο – Νέα οργανογράμματα, κατάργηση κλάδων και μετατάξεις

Με νομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί σύντομα στη Βουλή, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης προχωρά στη θεσμοθέτηση ενός νέου συστήματος κινητικότητας.

Με τη θεσμοθέτηση του κρατικού υπαλλήλου ανοίγει ο δρόμος για τη μετακίνηση των εργαζόμενων από τον έναν φορέα στον άλλο.

Περισσότερα

Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων

Αναγνωρίζεται προϋπηρεσία 7 ετών στον ιδιωτικό τομέα

Σε δημόσια διαβούλευση τίθεται από αύριο το πολυαναμενόμενο νομοσχέδιο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ έτοιμο προς δημοσίευση στο ΦΕΚ είναι το Προεδρικό Διάταγμα με το οποίο αναγνωρίζεται προϋπηρεσία δημοσίων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα.

Περισσότερα

Πέφτουν και άλλο οι μισθοί και οι συντάξεις

Ευρώ, νομίσματα, χρήμα, χρήματαΕκατομμύρια εργαζόμενοι και συνταξιούχοι με χαμηλά και μεσαία εισοδήματα θα δουν τις επόμενες μέρες τις μηνιαίες καθαρές αποδοχές τους να μειώνονται, λόγω του υπολογισμού της μηνιαίας παρακράτησης φόρου εισοδήματος και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, με βάση τις νέες κλίμακες που νομοθέτησαν η κυβέρνηση και οι δανειστές, με το νόμο 4387/2016.

Περισσότερα

Δημόσιοι Υπάλληλοι και Συνταξιούχοι στους δρόμους ζητώντας λιγότερα

Γράφει ο Σεραφείμ Αθ. Κοτρώτσος

Σεραφείμ ΚοτρώτσοςΌχι δεν έχω παραισθήσεις ούτε προσπαθώ να παραπληροφορήσω. Απλώς αποφάσισα να αναφερθώ στο μέλλον. Σε αυτό που πιστεύω κι ελπίζω ότι θα συμβεί. Σε αυτό που είναι το μόνο ενδεχόμενο να έχουμε ομαλά ξεμπερδέματα από την παρούσα κατάσταση χωρίς ακόμα πιο επώδυνα βιωματικά μαθήματα για τους πολλούς. Τον μόνο μη ακραίο τρόπο για να αρχίσει η έξοδος από την η κρίση που βιώνει η χώρα μας.

Περισσότερα

ΣΥΡΙΖΑ Πρέβεζας: Αποτελέσματα ελέγχου για πλαστά δικαιολογητικά στο Δημόσιο

ΣΥΡΙΖΑΜε αφορμή την επίκαιρη ερώτηση της βουλεύτριας του ΠΑΣΟΚ Εύης Χριστοφιλοπούλου που αφορά σε «χιλιάδες πλαστά πτυχία» διορισμένων στο Δημόσιο Τομέα, ο αν. υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορος Βερναρδάκης επισημαίνει τα εξής:

Περισσότερα

Ενιαίο σύστημα κινητικότητας στο δημόσιο

Τι θα ισχύει για αποσπάσεις – μετατάξεις

Ενιαίο σύστημα κινητικότητας στο σύνολο του δημοσίου τομέα θα θεσμοθετήσει το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης εντός του Ιουνίου με στόχο την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και την κάλυψη των κενών σε καίριους τομείς των δημοσίων υπηρεσιών.

Περισσότερα

Ανοιχτή επιστολή του προέδρου της ΟΙΕΛΕ «ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΣΤΗΜΕΝΟ ΔΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΤΟΥ «ΠΡΩΤΟΥ ΘΕΜΑΤΟΣ» ΓΙΑ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΟΥ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΤΟΧΩΝ ΤΩΝ ΠΑΡΑΝΟΜΩΝ – ΠΑΡΑΤΥΠΩΝ ΤΙΤΛΩΝ»

Με ειλικρινή έκπληξη και αγανάκτηση διάβασα σήμερα στην ηλεκτρονική έκδοση του Πρώτου Θέματος άρθρο της δημοσιογράφου Ισμήνης Χαραλαμποπούλου με τίτλο «Με εξετάσεις νομιμοποιεί ο Φίλης 2.500 δημοσίους υπαλλήλους με πλαστά πτυχία!».

Περισσότερα

Γραμματεία Παιδείας ΑΝ.ΕΛ.: Ρύθμιση για τα πλαστά πτυχία

ANELΈγινε ευρέως γνωστό ότι, μετά από ελέγχους που πραγματοποιήθηκαν στο Δημόσιο, βρέθηκαν δυόμιση χιλιάδες (2.500) δημόσιοι υπάλληλοι με πλαστούς τίτλους σπουδών. Επίσης έγινε γνωστό ότι η Κυβέρνηση προωθεί ρύθμιση έτσι ώστε, οι κάτοχοι των τίτλων αυτών, μετά τη διενέργεια γραπτών εξετάσεων, να προσπαθήσουν να τους νομιμοποιήσουν.

Περισσότερα