Δήμος Ιωαννιτών: Απάντηση για τις συμβάσεις των ΑΜΕΑ

Δημαρχείο ΙωαννίνωνΑπό τη Δημοτική Αρχή και από τη Διοίκηση του Πνευματικού Κέντρου απαντήθηκε αναλυτικά, δύο φορές μέχρι σήμερα, εκ των οποίων η μία στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, το ζήτημα των ΑΜΕΑ και της μετατροπής ορισμένων συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Προφανώς όμως κάποιοι ή δεν παρακολούθησαν τίποτα ή αρέσκονται σε προεκλογικές κορώνες.

Η Διοίκηση του Πνευματικού Κέντρου αντιμετώπισε το θέμα με απόλυτη υπευθυνότητα, χωρίς να υποκύψει σε ψηφοθηρικές λογικές, όπως συνέβαινε από προηγούμενες δημοτικές αρχές.

Το σύνολο των ΑΜΕΑ είχε προσληφθεί το 2010 με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ το οποίο είχε συγκεκριμένη διάρκεια.
Από τη νομοθεσία δίνεται στην επιχείρηση το δικαίωμα να μετατρέψει ορισμένες από τις συμβάσεις των εργαζομένων σε αορίστου χρόνου.

Αυτό έγινε από το Πνευματικό Κέντρο. Κι έγινε με απόλυτα διάφανο τρόπο.

Η διοίκηση προχώρησε στη μετατροπή συμβάσεων λαμβάνοντας υπόψιν της τις οικονομικές δυνατότητες της επιχείρησης και διασφαλίζοντας τη βιωσιμότητά της.
Κάλυψε θέσεις που προβλέπονταν στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας.
Προηγήθηκε αξιολόγηση όλων των ΑΜΕΑ από τους προϊσταμένους των υπηρεσιών στις οποίες ήταν τοποθετημένοι.
Επιλέχθηκαν, κατά κανόνα, εργαζόμενοι που παρέχουν υπηρεσίες στο Πνευματικό Κέντρο.

Η μονιμοποίηση δεν γίνεται με κοινωνικά κριτήρια αλλά με βάση τις δυνατότητες των ΑΜΕΑ και τις ανάγκες της επιχείρησης.

Η διοίκηση του Πνευματικού Κέντρου δεν υπάκουσε σε προεκλογικές λογικές του παρελθόντος. Επέλεξε μία πολιτική ξεκάθαρη με το κόστος που μπορεί αυτή να περιλαμβάνει. Τα προεκλογικά παιχνίδια από τις παρατάξεις που μετέχουν στις εκλογές είναι εύκολα κι ανέξοδα. Όμως είναι καταδικαστέα από τη συντριπτική πλειοψηφία της κοινής γνώμης.

Περισσότερα

«Γιάννενα, Πολίτες για την Ανατροπή»: Ανακοίνωση για ΑΜΕΑ

Διαχρονική η αδιαφορία και η εκμετάλλευση των ΑΜΕΑ από τον Δήμο Ιωαννιτών

ΙωάννιναΑναφαίρετο ανθρώπινο και κοινωνικό δικαίωμα, είναι το δικαίωμα της πρόσβασης στην αγορά εργασίας για όλους.

Ακόμη περισσότερο για τα ΑΜΕΑ καθώς είναι μια ομάδα με μειωμένη ή περιορισμένη δυνατότητα πρόσβασης στην αγορά εργασίας, λόγω της ιδιαιτερότητάς τους.

Αυτή η ομάδα συμπολιτών μας, συγγενών μας ή και φίλων μας, αυτή τη φορά αντιμετωπίζεται από το Πνευματικό Κέντρο του Δήμου μας με ψηφοθηρική κυνικότητα καθώς με απόλυτα διάτρητο σύστημα δήθεν αξιολόγησης, 15 εργαζόμενοι ΑΜΕΑ ανανεώνουν μόλις 2 μήνες πριν από την λήξη των συμβάσεών τους αλλά και αντίστοιχα 2 μόλις μήνες πριν από τις εκλογές !! τις συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου, ενώ οι υπόλοιποι 11 επιστρέφουν με ..συνοπτικές διαδικασίες στα σπίτια τους.

Αν λοιπόν δεν είναι έτσι, ρωτούμε το Δ.Σ του Πνευματικού μας Κέντρου να εξηγήσει στην Γιαννιώτικη κοινωνία που συνθλίβεται από την οικονομική κρίση και γονατίζει από την ανεργία:

  1. Έγινε έλεγχος πιστοποίησης της αναπηρίας των εργαζομένων δηλ. είναι σε ισχύ και για ποιο διάστημα η πιστοποίηση ( έγινε έλεγχος από το Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας ΚΕΠΑ,ή από Β΄βάθμιες επιτροπές ?)
  2. Με ποιόν τρόπο ορίστηκαν τα κριτήρια αξιολόγησης των ΑΜΕΑ ?
  3. Τηρήθηκε και αν όχι γιατί, η αξιολόγηση που έγινε από τους προϊσταμένους στην ευθύνη των οποίων ήταν τα ΑΜΕΑ?
  4. Υπήρξαν και εάν ναι, ελήφθησαν υπόψη κοινωνικά κριτήρια (π.χ. εργαζόμενοι μονογονεικών οικογενειών, εργαζόμενοι σε φάση και διαδικασία κοινωνικής επανένταξης, εργαζόμενοι που ήταν οι μοναδικοί που εργάζονταν από την οικογένεια κα.?)
  5. Τι συγκεκριμένες ανάγκες κάλυπταν όσοι έφυγαν? Δημιουργούνται ή όχι κενά στην εργασία τους και στις ανάγκες που κάλυπταν? Τι ανάγκες αντιστοίχως καλύπτουν αυτοί που έμειναν και τους ανανεώθηκε η σύμβαση?

Από την πλευρά μας δηλώνουμε πως πάνω από νούμερα και αριθμούς βιωσιμότητας υπάρχουν πρώτα απ΄ όλα εργαζόμενοι αλλά και άνεργοι που απαιτούν και δικαιούνται σεβασμό αλλά και ίσες ευκαιρίες, στις ελάχιστες εργασιακές ευκαιρίες που υπάρχουν και θα υπάρχουν για πολύ καιρό δυστυχώς.

Δεν υιοθετούμε, δεν προάγουμε, δεν υπηρετούμε και δεν θα διαιωνίσουμε το μοντέλο των ρουσφετολογικών προσλήψεων και των «συμβάσεων ομηρείας» που για τετραετίες ακολούθησαν ως πρακτική οι δυο παρατάξεις Φίλιου – Γκόντα και που καταρρακώνουν κάθε ίχνος αξιοπρέπειας.

Ζητάμε να θεσπισθούν νέα κριτήρια, αντικειμενικά και σταθερά, αποδεκτά από όλους που δεν θα εφευρίσκονται κατά το δοκούν, μεσούσης της κάθε προεκλογικής περιόδου.

Η διαχρονικά ρουσφετολογική αντιμετώπιση των ΑΜΕΑ αλλά και όλων των ανέργων, που χαρακτηρίζεται από πλεόνασμα κοινωνικής αναλγησίας και προωθείται ως επίσημη πολιτική από την κυβέρνηση και άκριτα υιοθετείται από την τοπική αυτοδιοίκηση,πρέπει να λάβει τέλος.

Χωρίς μια αναπτυξιακή οικονομική πολιτική συνολικά για τη χώρα και τη δημιουργία πραγματικών θέσεων εργασίας που θα καλύπτουν πραγματικές ανάγκες λειτουργίας του δήμου δεν μπορούν να αντιμετωπιστούν τα προβλήματα της ανεργίας ούτε στον Δήμο, ούτε στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ούτε στη χώρα!

Για την παράταξη
«Γιάννενα, Πολίτες για την Ανατροπή»
Η συντονιστική επιτροπή

Περισσότερα

Δήλωση Δ. Τασιούλα για την απόλυση ΑΜΕΑ εργαζομένων στο Δήμο

ΚΚΕΔήλωση του Δ. Τασιούλα, υποψήφιου Δημάρχου του ΚΚΕ στο δήμο Ιωαννιτών, με το ψηφοδέλτιο της «Λαϊκής Συσπείρωσης», σχετικά με την απόλυση εργαζομένων στο Δήμο, που είναι άτομα με αναπηρία.

Καταγγέλλουμε τη Δημοτική Αρχή του ΠΑΣΟΚ και της ΔΗΜΑΡ που προχωράει σε απολύσεις εργαζομένων, που είναι άτομα με ειδικές ανάγκες (ΑμΕΑ), με κριτήριο την αξιολόγηση και τη «βιωσιμότητα» του δήμου.

Αναδεικνύεται η αναλγησία αλλά και οι ευθύνες όλων των κομμάτων και δυνάμεων που στήριξαν και στηρίζουν την κατεύθυνση της κυβέρνησης και της Ε.Ε. για την αξιολόγηση των εργαζομένων, τη λειτουργία των δήμων ως επιχειρήσεις (αυτοτέλεια των δήμων και βιωσιμότητα) και το νόμο Καλλικράτη. Η πολιτική αυτή εξαρχής είχε στόχο τις απολύσεις, την επέκταση των ελαστικών σχέσεων εργασίας (5μηνα κλπ), την κατάργηση – εμπορευματοποίηση δημόσιων υπηρεσιών, για τη διασφάλιση των κερδών των επιχειρηματιών.

Η δημοτική αρχή που δήθεν ενδιαφέρεται για την αντιμετώπιση της ανεργίας έχει πάρει «βραβείο» στις απολύσεις. Είναι ακόμη χαρακτηριστικό ότι η οικονομική κατάσταση του Δήμου δεν εμπόδισε να αγοράσει ο Δήμος μετοχές της Εθνικής Τράπεζας, για να στηρίξει το τραπεζικό σύστημα, απόφαση που στήριξε και η παράταξη της ΝΔ.
Στηρίζουμε το δικαίωμα όλων των εργαζομένων για μόνιμη και σταθερή δουλειά, ειδικά το δικαίωμα ατόμων με αναπηρίες, όταν το 95% των Αμεα, ικανών προς εργασία, είναι άνεργοι και βιώνουν τεράστιες περικοπές σε επιδόματα, συντάξεις και παροχές, ενώ έχουν αυξημένες ανάγκες.

Καλούμε τους εργαζόμενους, άνεργους, τις λαϊκές οικογένειες της πόλης να οργανώσουν την πάλη τους ενάντια στις απολύσεις, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και στους δήμους, με βάση τις λαϊκές ανάγκες. Να μαυρίσουν με τη ψήφο τους τις δυνάμεις που στηρίζουν την παραπάνω πολιτική. Στις εκλογές του Μάη να ψηφίσουν ΚΚΕ παντού, το ψηφοδέλτιο της Λαϊκής Συσπείρωσης στο Δήμο για ισχυρή εργατική – λαϊκή αντιπολίτευση, για ισχυροποίηση της πάλης, για ανατροπή της πολιτικής που υπηρετεί τα κέρδη των επιχειρηματιών

Περισσότερα

Δήμος Ιωαννιτών: Απάντηση στην Ανεξάρτητη Δημοτική Πρωτοπορία για τα ΑΜΕΑ

Δημαρχείο ΙωαννίνωνΕίναι όψιμο και υποκριτικό το ενδιαφέρον του επικεφαλής της Ανεξάρτητης Δημοτικής Πρωτοπορίας Νίκου Γκόντα για το μέλλον των εργαζομένων ΑΜΕΑ στο Δήμο και τις δημοτικές επιχειρήσεις.

Η σημερινή Δημοτική Αρχή, δεν απολύει εργαζόμενους, όπως αρέσκεται να επαναλαμβάνει σε ένα κρεσέντο λαϊκισμού. Αντιθέτως επιχειρεί να επιλύσει τα προβλήματα που εκείνος και η παράταξή του κληροδότησαν.
Οι εργαζόμενοι ΑΜΕΑ στο Πνευματικό Κέντρο είχαν προσληφθεί το 2010, όχι δηλαδή επί της σημερινής δημοτικής αρχής, στο πλαίσιο προγράμματος του ΟΑΕΔ, με ημερομηνία έναρξης και συγκεκριμένη ημερομηνία λήξης.

Η Διοίκηση του Πνευματικού Κέντρου, κινούμενη με βάση όσα ορίζει η νομοθεσία και με γνώμονα τη βιωσιμότητα της επιχείρησης, προχώρησε στη μονιμοποίηση ενός μέρους από το σύνολο των εργαζομένων.
Αυτό έγινε με δύο κριτήρια.

Το πρώτο ήταν η αξιολόγηση του προσωπικού από τους προισταμένους των υπηρεσιών στις οποίες εργάζονται.
Το δεύτερο ήταν τα οικονομικά περιθώρια της ίδιας της επιχείρησης. Η επιχορήγηση που δίνεται από το Δήμο προς το Πνευματικό Κέντρο δεν επιτρέπει καμία περαιτέρω υπέρβαση. Αν συμβεί κάτι τέτοιο, τότε τίθεται σε άμεσο κίνδυνο ολόκληρη η επιχείρηση και οι δομές της.

Στην περίπτωση που τα οικονομικά δεδομένα αλλάξουν προς το καλύτερο τότε μπορεί να εξεταστεί η μονιμοποίηση μεγαλύτερου αριθμού εργαζομένων.

Όλα αυτά ήταν σε γνώση του επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης καθώς είχαν απαντηθεί εντός του Δημοτικού Συμβουλίου. Όμως ο ίδιος επιλέγει και σε αυτή την προεκλογική περίοδο τον κατήφορο του λαϊκισμού αντί της υπευθυνότητας απέναντι στην πόλη.

Περισσότερα

Δημιουργία Ξανά: “Τα ΑΜΕΑ δεν είναι πολίτες β’ διαλογής!”

Δημιουργία ΞανάΗ «Δημιουργία Ξανά» εξέδωσε την ακόλουθη ανακοίνωση:

«« Τα ΑΜΕΑ δεν είναι πολίτες β’ διαλογής!

Αρκετά πια με τον νέο Καιάδα… Τα προβλήματα των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους είναι πλέον χρόνια, όχι λόγω πολυπλοκότητας (γιατί είναι συγκεκριμένα τα βήματα αντιμετώπισης) αλλά λόγω αδιαφορίας της Πολιτείας η οποία τους αντιμετωπίζει απροκάλυπτα σαν βάρος.

Η αναμονή στα περίφημα ΚΕΠΑ είναι παροιμιώδης… Αλλά δεν είναι μόνο ο χρόνος. Είναι η έλλειψη ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης (εκτός των φαρμάκων που αντιστοιχούν αυστηρά στην αναπηρία τους). Είναι η διακοπή σύνταξης και επιδομάτων στους περισσότερους. Είναι η φορολόγηση των επιδομάτων σε όσους εξακολουθούν να ενισχύονται! Είναι η άρνηση αποζημιώσεων ή η ελάχιστη κρατική συμμετοχή στο κόστος αναπηρικών αμαξιδίων, τεχνητών μελών, καθετηριασμών κλπ., με αποτέλεσμα να κινδυνεύει η υγεία και η λειτουργικότητά τους.

Περισσότερα

Οδοντιατρική φροντίδα για ΑμεΑ

Δικαίωμα στην οδοντιατρική φροντίδα, που δεν είναι μόνο η θεραπεία, αλλά και η πρόληψη έχουν τα εκατοντάδες χιλιάδες παιδιά και γενικά τα άτομα με ειδικές ανάγκες (ΑΜΕΑ), καθώς με ένα υγιές στόμα μπορούν να χαμογελούν στη ζωή με περισσότερη αυτοπεποίθηση και αισιοδοξία.

Αυτό τονίζει ο κ. Νικόλαος Κουβελάς, επίκουρος καθηγητής της Οδοντιατρικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών, με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες που έχει οριστεί για τις 3 Δεκεμβρίου.

«Δυστυχώς η πλειοψηφία των παιδιών και γενικότερα των ατόμων με ειδικές ανάγκες, εκτός των περίπλοκων ιατρικών προβλημάτων, έχουν πολύ κακή στοματική υγιεινή» αναφέρει ο κ Κουβελάς, οποίος έχει διατελέσει πρόεδρος της ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΙΚΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΓΙΑ ATOMA ME ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ (Ιnternational Association for Disability and Oral health) και σήμερα είναι επιστημονικός υπεύθυνος της EURODENTICA (Eξειδικευμένο Κέντρο για Οδοντιατρική Φροντίδα και σε ΑΜΕΑ).

Περισσότερα

Δύο χρυσά με τρία ρεκόρ για τον ΑΚΜΩΝ Ιωαννίνων

Με δύο χρυσά μετάλλια γύρισαν από τη Θεσσαλονίκη όπου συμμετείχαν στο πανελλήνιο πρωτάθλημα άρσης βαρών σε πάγκο οι δύο αθλητές του Άκμων ΑμεΑ Ιωαννίνων.

Ο Μπακοχρήστος Δημήτριος πρώτος στην κατηγορία 56 κιλών καταρρίπτοντας τρεις φορές το πανελλήνιο ρεκόρ ανδρών και ο Μπάος Αναστάσιος πρώτος στην κατηγορία 90 κιλών. Ο προπονητής Τριφύλλης Χρήστος δήλωσε απόλυτα ικανοποιημένος τονίζοντας πως οι επιδόσεις αυτές των αθλητών του είναι ικανές να τους δώσουν και την πρόκριση για την Παραολυμπιάδα και ευχαριστεί για τη στήριξη των αθλητών και του σωματείου τον ΑΠΣΙ Πίνδος και τον Ροταριανό Όμιλο Ιωαννίνων.

Περισσότερα

Δεύτερη συνάντηση για το “Δίκτυο Υποστήριξης και Αλληλεγγύης”

Tη δεύτερη συνάντηση με Κοινωνικές Υπηρεσίες, φορείς Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα, Εθελοντικού και Φιλανθρωπικού Τομέα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, καθώς και λοιπές Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις που παρέχουν κοινωνική φροντίδα, πραγματοποίησε η Διεύθυνση Κοινωνικής Μέριμνας της Περιφέρειας Ηπείρου, παρουσία παρουσία του Θεματικού Αντιπεριφερειάρχη Οδυσσέα Πότση και του Γενικού Διευθυντή Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας Ιωάννη Νικόπουλου.

Η συμμετοχή των φορέων ήταν καθολική και ο διάλογος υπήρξε πολύεποικοδομητικός, με αναλυτική αναφορά στα προβλήματα που αντιμετωπίζονται, αλλά και προτάσεις για την εξεύρεση άμεσων και αποτελεσματικών λύσεων.

Περισσότερα

Ερώτηση Γ. Ανατολάκη για ΑμεΑ

Ο Βουλευτής Β’ Πειραιώς του ΛΑ.ΟΣ., Γ. Ανατολάκης κατέθεσε την παρακάτω Ερώτηση στην Βουλή, για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν τα Ατομα με Ειδικές ανάγκες, τα οποία πλήττονται ιδιαίτερα από τα δυσβάσταχτα μέτρα της Κυβέρνησης:

«« Προς: Τον Αξιότιμο Υπουργό Οικονομικών, Τον Αξιότιμο Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Θέμα: «Η οικονομική κρίση χτυπάει περισσότερο τα άτομα με αναπηρίες »:

Σε τραγική θέση βρίσκονται τα άτομα με αναπηρία, τα οποία πέρα από τις καθημερινές αντιξοότητες που καλούνται να αντιμετωπίσουν, μαστίζονται και από την οικονομική κρίση με το Κράτος να επιδεικνύει το σκληρό του πρόσωπο απέναντι τους. Συγκεκριμένα, στα διάφορα μέτρα που λαμβάνονται, όπως το πρόσφατο τέλος ακινήτων, δεν υπάρχει ουδεμία πρόβλεψη για εξαίρεση τους. Παράλληλα, ανακοινώνονται σημαντικές μειώσεις στις επιχορηγήσεις των προνοιακών υποστηρικτικών φορέων στα άτομα με βαριές αναπηρίες, οι οποίοι απειλούνται ακόμη και με λουκέτα. Οι περικοπές αυτές, μάλιστα, αφορούν ακόμη και το πρόγραμμα διερμηνείας Ελληνικής νοηματικής γλώσσας το οποίο δίνει τη δυνατότητα σε κωφούς-βαρήκοους συμπολίτες μας να συμμετέχουν στην κοινωνική ζωή.

Περισσότερα

Περιφέρεια Ηπείρου: Διάθεση κολυμβητηρίου σε αθλητικά σωματεία

Η Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων στη συνεδρίαση της που πραγματοποιήθηκε  την 30/08/2011 αποφάσισε την παραχώρηση της χρήσης της κολυμβητικής δεξαμενής του Ε.Ε.Ε.Ε.Ν. Ιωαννίνων (πρώην Παλλάδιο) στα αθλητικά κολυμβητικά σωματεία: Α.Ο. ΝΗΡΕΑΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ, Α.Ο. ΠΟΣΕΙΔΩΝ, Α.Σ. ΟΛΥΜΠΙΑΔΑ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ, Κ.Α.Δ. ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ, Ο.Θ.ΣΚΙ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ και ΠΑΣ ΓΙΑΝΝΙΝΑ.

Οι όροι της παραχώρησης θα καθοριστούν με προγραμματική σύμβαση που θα συναφθεί μεταξύ της Περιφέρειας Ηπείρου και των κολυμβητικών σωματείων. Επισημάνθηκε ότι η προγραμματική σύμβαση θα ορίζει ρητά ότι προτεραιότητα στη διάθεση της πισίνας θα έχουν τα ΑΜΕΑ, χωρίς δαπάνη συμμετοχής, ενώ ο χρόνος που θα μείνει θα κατανεμηθεί ισομερώς στα σωματεία, τα οποία θα επιβαρυνθούν και με τα αντίστοιχα λειτουργικά έξοδα. Επίσης αποφασίστηκε η συγκρότηση Επιτροπής Διοίκησης που θα αποτελείται από 3 εκπροσώπους των σωματείων (οι οποίοι θα υποδειχθούν από αυτά) και 2 υπαλλήλους της Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών της περιφέρειας Ηπείρου. Στην επιτροπή θα συμμετέχουν και 2 περιφερειακοί σύμβουλοι (γνώστες του αντικειμένου) με ρόλο συμβουλευτικό και εισηγητικό.

Περισσότερα

Λαϊκή Συσπείρωση: Κοινωφελής εργασία – σύγχρονη δουλεία

Οι δήμοι ηταν οι πρώτοι που υλοποίησαν προγράμματα μερικής απασχόλησης από το 1983 με κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ. Σήμερα πάνω από το 30% του προσωπικού των δήμων  εργάζεται με ελαστικές σχέσεις εργασίας. Πρόκειται για εφαρμογή της πολιτικής που μετατρέπει την εργασία σε απασχόληση, δηλαδή σε κάτι μη μόνιμο, σε κάτι προσωρινό, επομένως  και τους εργαζόμενους σε προσωρινά απασχολήσιμους, δηλ. σε εργαζόμενους χωρίς σταθερή – μονιμη δουλειά. Είναι η ίδια η πολιτική που στερεί απ’ τους ανθρώπους της δουλειάς την  ασφάλεια, την  σύνταξη, που στο όνομα της κερδοφορίας του κεφαλαίου καταργεί τα βαρέα και ανθυγιεινά, που επιμηκείνει τα ορια ηλικίας συνταξιοδότησης μέχρι τα βαθιά γεράματα. Στα πλάισια αυτά κινείται και το νέο πρόγραμμα «κοινωφελούς εργασίας» που παραπλανητικά ισχυρίζονται ότι πρόκειται « για την αντιμετώπιση της ανεργίας».

Πρόκειτε για ψέμα μεγάλο, γιατί θέσεις μόνιμης και σταθερής δουλειάς, τις ελασικοποιούν.Εξάλλου ομολογούν  ότι θέλουν γενίκευση των ελαστικών θέσεων εργασίας. Εξαπατούν   γιατί η ανεργία αντιμετωπίζεται με θέσεις μόνιμης και σταθερής δουλειάς και όχι με 5 μήνες το χρόνο και 625 ευρώ το μήνα, που σημαίνει 260 το μήνα. Στοχεύουν στην υφαρπαγή της ψήφου, στην πολιτική ομηρία , μέσω της ανακύκλωσης της ανεργίας μοιράζοντας την ίδια δουλειά σε δυο και τρία ατομα .

Περισσότερα