Ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ του Ν. Ιωαννίνων Γιάννης Στέφος τοποθετήθηκε στην Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης στις 09/02/16 με θέμα την συνέχιση της επεξεργασίας και εξέτασης σχεδίου νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, Βαθμολογική Διάρθρωση Θέσεων, Συστήματα Αξιολόγησης, Προαγωγών και Επιλογής Προϊσταμένων (Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης)».
Εξέφρασε την θέση πως όσο αυθαίρετη είναι η άποψη ότι οι άνθρωποι που εργάζονται στο δημόσιο τομέα είναι ανίκανοι να καταλάβουν θέσεις ευθύνης, άλλο τόσο αυθαίρετη είναι και η άποψη ότι αυτοί που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα είναι ικανοί. Η αντίληψη, όμως, η οποία διαπνέει αυτό το νομοσχέδιο είναι απλή και δεν είναι κάτι που θα μπορούσε να ισχυρισθεί κάποιος ότι είναι πρωτότυπη για τη χώρα. Όλες τις χώρες της δυτικής Ευρώπης τις διαπνέει αυτή η αντίληψη ότι υπάρχουν δηλαδή ικανότατα τα στελέχη στο δημόσιο τομέα, τα οποία μπορούν να καταλάβουν θέσεις ευθύνης ή αν δεν υπάρχουν, θα πρέπει ο κρατικός μηχανισμός να είναι σε θέση μέσω της διαδικασίας της επιμόρφωσης να τα φτιάξει.
Ανέφερε συγκεκριμένα: «Δεν είναι ο φόβος ότι δεν θέλουμε να αξιολογήσουμε ή ότι πράγματι εδώ πέρα δεν υπάρχει ποσοστό αποχώρησης από το δημόσιο για ανθρώπους, οι οποίοι θεωρούνται ακατάλληλοι. Όταν το κομματικό κράτος τους προσλάμβανε με τις διαδικασίες που τους έπαιρνε στο δημόσιο, ήταν κατάλληλοι;»
Έκλεισε την τοποθέτησή του λέγοντας πως σε κάθε περίπτωση οι υπάλληλοι του δημοσίου σήμερα σε πάμπολλες περιπτώσεις έχουν πολύ καλές σπουδές και αν ακόμη αυτό δεν έχει φτάσει στο επιθυμητό επίπεδο, μπορεί μέσα από διαδικασίες επιμόρφωσης να το στελεχώσουμε μέσα από τα σπλάχνα του. Είναι άνθρωποι που έχουν μια διαδρομή και θεσμικά μπορούν να υπηρετήσουν καλύτερα την κρατική μηχανή.
